Wir haben 7 der besten WordPress Job Board Plugins und Themes im Jahr 2025 getestet

Der Start einer Jobbörse kann überwältigend sein, wenn Sie mit Dutzenden von Tools konfrontiert sind, von denen jedes behauptet, die ultimative Lösung zu sein.

Sie möchten ein Plugin oder Theme, das sowohl für Arbeitgeber, die Stellen ausschreiben, als auch für Kandidaten, die nach Möglichkeiten suchen, nahtlos funktioniert. Aber es ist nicht immer klar, welche Funktionen wirklich wichtig sind (oder wie viel Sie budgetieren sollten).

Die gute Nachricht ist, dass WordPress-Jobbörsen-Plugins und -Themes einen langen Weg zurückgelegt haben. Sie benötigen keine benutzerdefinierte Entwicklung oder ein riesiges Budget mehr, um etwas Professionelles und Funktionales zu erstellen.

Egal, ob Sie ein Nischen-Jobportal starten, eine interne Unternehmensseite für die Personalbeschaffung einrichten oder einen groß angelegten Stellenmarkt erstellen möchten, die richtigen Plugins und Themes können den Prozess erheblich erleichtern.

In diesem Leitfaden stellen wir sieben herausragende Optionen vor, die echte Ergebnisse liefern – alle getestet unter den beliebtesten WordPress-Jobbörsen-Lösungen, damit Sie das Rätselraten überspringen können. ✅

Übersicht der besten Job-Board-Plugins und Themes für WordPress

Keine Zeit zum Lesen? Hier ist eine schnelle Übersicht der besten Job-Board-Plugins und Themes für WordPress:

#	Plugins und Themes	Am besten für	Preise
🥇	SeedProd	Erstellen einer benutzerdefinierten Vorlage für eine Jobangebots-Website	39,50 $/Jahr + Kostenlos
🥈	WP Job Manager	Ein Jobportal erstellen	Kostenlos
🥉	WPJobBoard	Hinzufügen einer leistungsstarken Job-Suchmaschine und eines Portals	97 $/Jahr
4	Job Board Manager	Schema für Stellenanzeigen hinzufügen	Kostenlos
5	ApplyOnline	Anfängerfreundlicher Bewerbungsformular-Builder	Kostenlos
6	JobRoller	Ein leistungsstarkes Job-Listing-Theme mit Monetarisierungsoptionen	69 $/Jahr
7	JobEngine	Fortgeschrittenes Jobportal-Website-Theme	89 $/Jahr

Aufbau einer Jobportal-Website mit WordPress

WordPress ist derzeit einer der beliebtesten Website-Builder auf dem Markt und betreibt mehr als 43 % aller Websites im Internet.

Es kann verwendet werden, um fast jede Art von Website zu erstellen, einschließlich einer Jobbörsen-Website. Da es intuitive Bearbeitungswerkzeuge bietet, ist WordPress super anfängerfreundlich.

Außerdem ist die Basissoftware komplett kostenlos, was sie zu einer erschwinglichen Option für kleine Unternehmen und sogar Solopreneure macht.

Einfach ausgedrückt: Wir denken, dass WordPress eine fantastische Wahl für den Aufbau einer Jobbörsen-Website ist. Es gibt nur ein paar Dinge, die Sie zuerst wissen müssen.

Es gibt zwei Arten von WordPress-Websites, die neue Benutzer oft verwirren.

Erstens gibt es WordPress.com, eine gehostete Lösung. Zweitens gibt es WordPress.org, auch selbst gehostetes WordPress genannt. Sehen Sie sich unseren Artikel über WordPress.com vs WordPress.org für einen direkten Vergleich an.

Wir empfehlen die Verwendung von selbst gehostetem WordPress.org. Es bietet Ihnen sofortigen Zugriff auf alle WordPress-Funktionen und -Möglichkeiten ohne Einschränkungen.

Um loszulegen, benötigen Sie einen Domainnamen und Webhosting.

Ein Domainname ist die Adresse Ihrer Website im Web, wie z. B. wpbeginner.com oder google.com. Webhosting ist der Speicherplatz für alle Ihre Website-Dateien.

Wir empfehlen die Verwendung von Bluehost. Sie sind ein offiziell empfohlener WordPress-Hosting-Anbieter und eines der größten Webhosting-Unternehmen der Welt.

Bluehost bietet unseren Lesern einen riesigen Rabatt auf ihr Webhosting-Paket. Sie erhalten außerdem eine kostenlose Domain und ein kostenloses SSL-Zertifikat.

Nachdem Sie Hosting gekauft haben, folgen Sie unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung einer Website.

Sobald Sie Ihre WordPress-Website erstellt haben, können Sie ein Jobbörsen-Plugin oder -Theme installieren.

Wie wir WordPress Job-Board-Plugins und Themes testen und bewerten

Bevor wir diesen Leitfaden zusammenstellten, haben wir einige der beliebtesten Jobbörsen-Plugins heruntergeladen und getestet. Wir haben auch jobbörsenspezifische Themes installiert, um zu sehen, wie sie in der Praxis funktionieren.

Dabei haben wir uns auf einige wichtige Dinge konzentriert:

• Benutzerfreundlichkeit: Wir haben geprüft, wie anfängerfreundlich jede Option ist, von der Installation über die Einrichtung bis zur täglichen Nutzung.
• Funktionen: Bei Plugins haben wir uns Dinge wie Stellenanzeigen, Verwaltung von Bewerbungen, Arbeitgeberprofile und Kandidaten-Dashboards angesehen. Bei Themes konzentrierten wir uns auf Layouts, Vorlagen und die Flexibilität der Anpassung.
• Design und Anpassung: Wir haben genau darauf geachtet, wie jedes Theme aussieht, wie gut es auf Mobilgeräten funktioniert und wie einfach es mit Block-Editoren oder Page Buildern anzupassen ist.
• Leistung und Geschwindigkeit: Wir haben getestet, ob die Plugins oder Themes die Ladezeiten von Seiten verlangsamen und haben sichergestellt, dass sie die Ladezeiten von Seiten schnell halten.
• Preise: Wir haben die Kosten mit den Funktionen verglichen, damit Sie wissen, ob Sie ein echtes Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten.
• Support und Dokumentation: Wir haben die Qualität des Kundensupports und die Hilfreichheit der Dokumentation, FAQs und Tutorials bewertet.

Nichtsdestotrotz werfen wir einen Blick auf einige der besten WordPress Job Board Plugins und Themes, die Sie zum Erstellen einer Job Board-Website verwenden können.

1. SeedProd

SeedProd ist der beste WordPress Theme Builder auf dem Markt. Er ermöglicht es Ihnen, ein benutzerdefiniertes Theme oder eine Landingpage für Ihre Stellenangebote zu erstellen, ohne Code schreiben zu müssen.

Bei WPBeginner haben wir SeedProd selbst verwendet, um hochkonvertierende Landing Pages zu erstellen, und viele unserer Partner-Marken verlassen sich ebenfalls darauf für ihre Kampagnen. Sie berichten durchweg von besseren Konversionsraten und schnelleren Website-Starts im Vergleich zu anderen Buildern.

Weitere Informationen finden Sie in unserem SeedProd-Testbericht.

Wir schätzen, dass SeedProd Dutzende von professionell gestalteten Vorlagen und Website-Kits bietet, die alle mit einem Drag-and-Drop-Builder vollständig angepasst werden können.

Sie können eine Vorlage mit einem Klick importieren und das Layout, den Hintergrund, die Bilder, die Schriftarten und die Farben an Ihre Marke anpassen.

Es ist besonders praktisch für Jobbörsen, da Sie benutzerdefinierte Anmeldeseiten, Registrierungsseiten und mehr erstellen können, ohne einen Entwickler zu benötigen.

Außerdem kann der integrierte KI-Builder sofort Schlagzeilen, Beschreibungen, Bilder und Texte generieren, was den Start einer professionellen Job-Website noch schneller macht.

Details finden Sie in unserem Tutorial zur Erstellung eines benutzerdefinierten Themes in WordPress.

Vorteile von SeedProd:

• Kommt mit über 20 Farbschemata, Schriftkombinationen, Formtrennern und Smart Sections, plus bloatfreiem Code für schnellere Ladezeiten.
• Enthält integrierte WooCommerce-Blöcke, sodass Sie neben Ihrer Job-Listing-Seite einen Online-Shop hinzufügen können.
• Unterstützt dynamische Inhalte, wodurch Landingpages einfach personalisiert werden können.
• Integriert sich mit E-Mail-Marketingdiensten wie Constant Contact oder Brevo , um Ihnen beim Aufbau Ihrer E-Mail-Liste und der Nachverfolgung von Bewerbern zu helfen.

Nachteile von SeedProd:

• SeedProd hat eine kostenlose Version, die funktioniert, wenn Sie nur eine einfache Landing Page benötigen. Wenn Sie eine professionelle Job-Board-Website mit vollständiger Anpassung wünschen, müssen Sie wahrscheinlich ein Upgrade durchführen.

Preise: SeedProd bietet eine kostenlose Version. Bezahlte Pläne beginnen bei 39,50 $ pro Jahr.

Warum wir SeedProd empfehlen: Wenn Sie ein benutzerdefiniertes Theme oder eine Landingpage für Ihre Stellenangebote erstellen möchten, ist SeedProd die beste Option.

2. WP Job Manager

WP Job Manager ist ein anfängerfreundliches WordPress-Jobbörsen-Plugin von Automattic (dem Unternehmen hinter WordPress.com). In unseren Tests konnten wir innerhalb von Minuten ein Live-Jobportal einrichten, indem wir einfach Seiten erstellten und Shortcodes hinzufügten.

Mit diesem Plugin können sich Personalvermittler auf Ihrer Website registrieren und Stellenangebote einreichen. Sie können diese dann direkt von Ihrem WordPress-Dashboard aus überprüfen, bearbeiten, erneuern oder löschen.

Wir fanden die Verwaltungsoberfläche intuitiv und einfach zu navigieren:

Was WP Job Manager leistungsfähiger macht, sind seine Premium-Add-ons. Diese ermöglichen es Ihnen, für Stellenanzeigen zu berechnen, E-Mail-Benachrichtigungen zu senden, Listings mit WooCommerce zu monetarisieren, einen Lebenslaufmanager hinzuzufügen und mehr.

Nach unserer Erfahrung passt diese Flexibilität gut, egal ob Sie ein kostenloses Community-Jobportal betreiben oder online Geld verdienen möchten mit einer kostenpflichtigen Recruiting-Plattform.

Uns gefiel auch, wie einfach es ist, ein benutzerdefiniertes Formular für Stellenangebote zu erstellen. Sie können Felder für Standort, Stellentyp, Kategorie und Bewerbungsanweisungen hinzufügen, damit Personalvermittler detaillierte Angebote posten können.

Detaillierte Anweisungen finden Sie in unserem Artikel, wie Sie eine Jobbörse in WordPress erstellen.

Vorteile von WP Job Manager:

• Vollständig responsiv, sodass Stellenangebote auf allen Geräten großartig aussehen.
• Kompatibel mit den meisten WordPress-Themes, fügt sich nahtlos in das Design Ihrer Website ein.
• Shortcodes ermöglichen es Ihnen, Stellenangebote, Einreichungsformulare und Dashboards überall zu platzieren.
• Integriert mit WPForms, was das Erstellen benutzerdefinierter Bewerbungsformulare erleichtert.
• Enthält erweiterte Suche und Filterung, damit Jobsuchende schnell relevante Angebote finden können.

Nachteile von WP Job Manager

• Die kostenlose Version funktioniert gut für ein einfaches Job-Board. Aber der Aufbau einer vollständigen Recruiting-Plattform mit Funktionen wie bezahlten Anzeigen, E-Mail-Benachrichtigungen und Lebenslaufverwaltung erfordert ein Upgrade mit Premium-Erweiterungen.

Preise: WP Job Manager ist kostenlos. Premium-Add-ons beginnen bei 29 $/Jahr, oder Sie können das vollständige Bundle ab 159 $/Jahr erhalten.

Warum wir WP Job Manager empfehlen: Wenn Sie nach einem anfängerfreundlichen Job-Board-Plugin suchen, mit dem Sie Angebote per Shortcode hinzufügen können, dann ist WP Job Manager Ihre ideale Wahl. Außerdem ist es kostenlos und somit eine budgetfreundliche Option.

3. WPJobBoard

WPJobBoard macht es einfach, eine leistungsstarke Job-Suchmaschine zu Ihrer Website hinzuzufügen. In unseren Tests fanden wir das Front-End-Admin-Panel besonders nützlich. Es ermöglicht Arbeitgebern und Personalvermittlungsagenturen, Stellenangebote und Lebensläufe einzureichen, ohne Backend-Zugriff zu benötigen.

Beeindruckt hat uns auch das integrierte Bewerber-Tracking-System (ATS). Diese Funktion optimiert den Einstellungsprozess, indem sie Ihnen hilft, Kandidaten effizienter zu überprüfen, zu verfolgen und zu verwalten.

Darüber hinaus enthält WPJobBoard eine Lebenslaufdatenbank und ein Arbeitgeberportal. Nach unserer Erfahrung erleichterten diese Funktionen die Zuordnung der richtigen Kandidaten zu offenen Stellen erheblich.

Es verfügt auch über integrierte Zahlungsunterstützung, sodass Sie für Stellenanzeigen berechnen und sogar Gutscheine, Rabatte oder Mitgliedschaftspakete für Arbeitgeber anbieten können.

WPJobBoard funktioniert mit jedem WordPress-Theme, wird aber auch mit einem kostenlosen Theme geliefert, das speziell für Jobbörsen entwickelt wurde.

Vorteile von WPJobBoard:

• Voll ausgestattetes Jobportal zum Posten von Angeboten, Überprüfen von Bewerbungen und Kommunizieren mit Kandidaten.
• Einfache Einrichtung eines funktionalen Jobportals, auf dem Benutzer Bewerbungen direkt einreichen können.
• SEO-freundliche URLs und Meta-Tags, plus Social Media und RSS-Feed-Integration zur Steigerung der Sichtbarkeit.
• Vollständig reaktionsschnelles Design, das auf allen Geräten funktioniert.

Nachteile von WPJobBoard:

• Es ist keine kostenlose Version verfügbar, daher ist es eine größere Anfangsinvestition im Vergleich zu anderen Plugins. Dies ist möglicherweise nicht ideal, wenn Sie nur die Gewässer mit einer einfachen Jobbörse testen möchten.
• Das enthaltene kostenlose Theme ist funktional, aber in der Designflexibilität eingeschränkt. Wenn Sie ein stark angepasstes Aussehen wünschen, müssen Sie das Plugin wahrscheinlich mit einem anderen WordPress-Theme oder einem Theme Builder kombinieren.

Preise: WPJobBoard beginnt bei 97 $/Jahr.

Warum wir WPJobBoard empfehlen: Wenn Sie Ihrer Website eine leistungsstarke Job-Suchmaschine zusammen mit einem umfassenden Jobportal hinzufügen möchten, dann empfehlen wir WPJobBoard.

4. Job Board Manager

Job Board Manager ist eine weitere solide Option, um Ihrem WordPress-Website ein Jobportal hinzuzufügen. Was es auszeichnet, ist seine Fähigkeit, Schema-Markup für Ihre Stellenangebote hinzuzufügen. Dies erleichtert es Ihren Jobportalen, in den Suchergebnissen höher zu ranken.

Während unserer Tests fanden wir das Tool sehr benutzerfreundlich. Es wird mit einem Shortcode geliefert, den Sie zu verschiedenen Seiten hinzufügen können, um Stellenangebote anzuzeigen, neue Stellenangebote hinzuzufügen, das Benutzer-Dashboard anzuzeigen und mehr.

Job Board Manager bietet auch kostenlose Add-ons für Unternehmensprofile, Standorte, Widgets und Breadcrumbs. Sie können auch kostenpflichtige Add-ons für kostenpflichtige WooCommerce-Anzeigen, Job-Benachrichtigungen, Bewerbungsmanager und mehr verwenden.

Besonders gefällt uns, dass das Plugin Ihre Job-Einreichungsformulare mit reCAPTCHA vor Spam schützt, was es zu einer sicheren Option macht.

Vorteile von Job Board Manager:

• Organisieren Sie Stellenangebote mit Kategorien, Tags und Ablaufdaten.
• Flexible Bewerbungsoptionen per E-Mail, Website oder benutzerdefinierter URL.
• Zentrales Dashboard zur Verwaltung von Angeboten und Bewerbungen.
• Benutzerbenachrichtigungen für neue Stellenangebote, die ihren Präferenzen entsprechen.

Nachteile von Job Board Manager:

• Uns gefiel nicht, dass das Plugin keine Benachrichtigungen an Benutzer sendet, wenn ihre Job-Listings bald ablaufen.
• Bei größeren Jobbörsen mit zahlreichen Angeboten berichten einige Benutzer, dass Job Board Manager die Leistung der Website verlangsamen kann, insbesondere wenn viele Add-ons verwendet werden.

Preise: Job Board Manager ist 100% kostenlos nutzbar, mit optionalen kostenpflichtigen Add-ons für zusätzliche Funktionen.

Warum wir Job Board Manager empfehlen: Wenn Sie Schema-Markup für Ihre Stellenangebote hinzufügen möchten, ist Job Board Manager Ihre erste Wahl.

5. ApplyOnline

ApplyOnline ist ein leichtgewichtiges WordPress-Plugin, mit dem Sie schnell eine Jobbörse einrichten und Bewerbungen direkt von Ihrer Website aus entgegennehmen können. Während unserer Tests haben wir festgestellt, dass es über einen intuitiven Drag-and-Drop-Formularersteller verfügt, was es ideal für Anfänger macht.

Trotz seiner Einfachheit bietet ApplyOnline immer noch die wesentlichen Funktionen. Wir konnten Anzeigenkategorien einrichten, Filter hinzufügen, Formularfelder anpassen und E-Mail-Benachrichtigungen ohne größere Probleme konfigurieren.

Uns gefiel auch, dass Sie spezielle Jobseiten mit detaillierten Beschreibungen, Funktionen und anderen Informationen erstellen können. Dies kann Kandidaten eine klarere Vorstellung von jeder Gelegenheit geben.

Ein Nachteil, den wir bemerkt haben, ist, dass ApplyOnline bezahlte Stellenangebote nicht von Haus aus unterstützt. Wenn Sie Ihr Job-Board monetarisieren möchten, müssen Sie es mit einem Mitgliedschafts-Plugin für Abonnements oder einem Kontaktformular-Plugin zur Zahlungsabwicklung kombinieren.

Vorteile von ApplyOnline:

• Bewerber können mehrere Dateien anhängen zu ihren Bewerbungen.
• Manager können Kommentare direkt zu eingereichten Formularen hinzufügen.
• E-Mail-Benachrichtigungen informieren die zuständigen Parteien über neue Bewerbungen.
• Add-ons wie Application Tracker und Application Rating verbessern den Einstellungsprozess.

Nachteile von ApplyOnline:

• Die Benutzeroberfläche ist ziemlich einfach. Während dies sie anfängerfreundlich macht, könnten fortgeschrittene Benutzer sie im Vergleich zu ausgefeilteren Plugins als einschränkend empfinden.
• Keine integrierte mehrsprachige Unterstützung. Wenn Sie also eine globale Jobbörse betreiben, benötigen Sie ein separates Übersetzungs-Plugin wie WPML oder Polylang.

Preise: ApplyOnline ist komplett kostenlos nutzbar, mit optionalen kostenpflichtigen Add-ons für erweiterte Funktionalität.

Warum wir ApplyOnline empfehlen: Dieses Plugin ist eine großartige Wahl, wenn Sie ein WordPress-Anfänger sind und ein einfaches Job-Board mit Bewerbungsformularen erstellen möchten.

6. JobRoller

JobRoller ist ein leistungsstarkes WordPress-Theme für Jobbörsen. In unseren Tests fanden wir die Monetarisierungsoptionen besonders beeindruckend, die es Ihnen ermöglichen, für Stellenangebote zu berechnen und eine kostenpflichtige Jobbörse effektiv zu betreiben.

Wir haben auch festgestellt, dass es einfach ist, separate Bereiche für Blog-Seiten oder Landingpages zu erstellen. Auf diese Weise können Sie karrierebezogene Inhalte teilen und hervorgehobene Stellenangebote oder Kampagnen neben Ihren Stellenanzeigen bewerben.

JobRoller unterstützt sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitssuchenden-Konten, verfügt über eine Lebenslauf-/CV-Datenbank und ein integriertes Formular für Stellenangebote. Außerdem fanden wir die Ajax-gestützte Such- und Filterfunktionen, die das Durchsuchen von Angeboten schnell und intuitiv machten.

Das Theme bietet auch mehrere Anzeigeoptionen. Wir haben sie ausprobiert und sie halfen uns, schnell ein voll funktionsfähiges Job-Board einzurichten, ohne Code anfassen zu müssen.

Vorteile von JobRoller:

• Vollständig mobil-reaktionsschnelles Design.
• Einfach zu erstellende Child-Themes zur Anpassung.
• Erstellt mit den besten WordPress SEO-Praktiken, um die Sichtbarkeit der Website zu erhöhen.
• Unterstützt den Import von Stellenangeboten von Plattformen wie Indeed, Simply Hired und Careerjet.

Nachteile von JobRoller:

• JobRoller ist ein Premium-Theme ohne kostenlose Version.
• Anpassungsoptionen sind ohne Programmierung begrenzt. Während das Theme ein starkes Optionsfeld bietet, erfordern fortgeschrittenere Designänderungen möglicherweise CSS oder ein Child-Theme.

Preise: JobRoller beginnt bei 69 $/Jahr für eine Website.

Warum wir JobRoller empfehlen: Wenn Sie nach einem Theme suchen, mit dem Sie eine attraktive Job-Listing-Website erstellen können, dann ist JobRoller eine großartige Lösung.

7. JobEngine

JobEngine ist ein WordPress-App-Theme, das zum Erstellen einer professionellen Jobbörsen-Website entwickelt wurde. Wir fanden seine dedizierte Frontpage-Vorlage hilfreich, um Besucher willkommen zu heißen und der Website sofort ein poliertes Aussehen zu verleihen. Im Allgemeinen ist es am besten, wenn Sie fortgeschrittenere Jobbörsen-Stile und -Funktionen benötigen.

Uns gefiel, dass JobEngine es Benutzern erleichtert, Konten zu erstellen und Stellen zu posten. Sie können pro Stelle abrechnen, Premium-Pläne anbieten oder hervorgehobene Angebote separat verkaufen. Es unterstützt auch mehrere Zahlungs-Gateways, darunter PayPal, Stripe, 2Checkout und Authorize.net.

Als Theme bietet JobEngine umfangreiche Farb- und Designanpassungsoptionen. Wir konnten das Erscheinungsbild mit dem Page Builder steuern, mehrere Seitenleisten anpassen und schnell Landing Pages einrichten.

Es ist auch übersetzungsbereit, was es zu einer guten Wahl für mehrsprachige Websites macht.

Vorteile von Job Engine:

• Hervorhebt "Featured Jobs" am Anfang der Listen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und Bewerber anzuziehen.
• Integriert sich mit der JE JobAlert-Erweiterung für E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenangebote.
• Unterstützt Vollbild-Hintergrundbilder für die Homepage Hintergrundbilder für ein poliertes Aussehen.
• Anpassbare Seitenleisten zur Anzeige relevanter Informationen und Werbeanzeigen.

Nachteile von JobEngine:

• Einige Benutzer berichten, dass die mobile Erfahrung etwas umständlich sein kann, insbesondere bei Anpassungen oder großen Stellenangeboten.
• Es verfügt über keine SEO-freundlichen Funktionen. Daher benötigen Sie möglicherweise ein SEO-Plugin wie All in One SEO, LowFruits oder Yoast, um Ihre Angebote zu optimieren und die Suchsichtbarkeit zu verbessern.

Preise: JobEngine beginnt bei 89 $/Jahr.

Warum wir JobEngine empfehlen: Wenn Sie ein fortschrittliches Theme für Ihre Stellenanzeigen-Website wünschen, empfehlen wir JobEngine.

Was ist das beste WordPress Job Board Plugin und Theme?

Unserer Meinung nach ist WP Job Manager das beste Plugin zum Erstellen einer Jobbörse. Es ist kostenlos und skalierbar und macht es super einfach, ein Jobportal zu Ihrer Website hinzuzufügen.

Wenn Sie andererseits nach einem Theme suchen, um Ihre Jobbörsen attraktiv zu gestalten, dann empfehlen wir SeedProd. Es ist der beste WordPress-Theme-Builder mit vorgefertigten Vorlagen, einer intuitiven Benutzeroberfläche und der Integration leistungsstarker Tools.

Mit nur wenigen Klicks können Sie ein benutzerdefiniertes Theme für Ihre Job-Listing-Website ohne jeglichen Code erstellen.

Ebenso ist Job Board Manager auch eine gute Wahl, wenn Sie Schema-Markup für Ihre Job-Listings hinzufügen möchten, damit diese in den Suchergebnissen besser ranken.

Wenn Sie jedoch nur ein einfaches Theme wünschen, das Stellenanzeigen und -verwaltung unterstützt, dann ist JobRoller eine großartige Wahl.

FAQs: WordPress Job Board Plugins und Themes

Wenn Sie sich immer noch fragen, wie Sie das Beste aus einem WordPress-Jobportal herausholen können, beantworten diese FAQs einige der häufigsten Fragen, die wir von Anfängern und erfahrenen Benutzern gleichermaßen hören.

Was ist der Hauptvorteil der Verwendung von WordPress für Jobbörsen-Websites?

WordPress ist flexibel und benutzerfreundlich, sodass es sowohl für Anfänger als auch für Experten geeignet ist. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Jobbörse mit einer breiten Palette von Themes und Plugins anzupassen und gleichzeitig die Kosten überschaubar zu halten.

Kann ich Zahlungs-Gateways in mein Jobportal auf WordPress integrieren?

Ja! Die meisten Jobbörsen-Plugins und Themes unterstützen gängige Zahlungs-Gateways wie PayPal und Stripe, sodass Sie Stellenanzeigen einfach monetarisieren können.

Benötige ich Programmierkenntnisse, um ein Jobportal auf WordPress zu erstellen?

Nein. Die meisten Tools enthalten Drag-and-Drop-Builder und vordefinierte Vorlagen, sodass Sie eine professionell aussehende Website erstellen können, ohne Code anfassen zu müssen.

Wie kann ich die Sichtbarkeit meiner Stellenangebote in Suchmaschinen verbessern?

Sie können damit beginnen, ein SEO-freundliches WordPress-Theme zu verwenden, das sicherstellt, dass Ihre Website so strukturiert ist, dass Suchmaschinen sie leicht verstehen können.

Als Nächstes möchten Sie Schema-Markup für Ihre Stellenangebote hinzufügen. Dies ist eine Art von Code, die Suchmaschinen genau mitteilt, worum es bei jedem Eintrag geht, wie z. B. der Jobtitel, der Standort und die Bewerbungsfrist.

Wenn das kompliziert klingt, keine Sorge, Sie müssen keinen Code manuell schreiben. Viele Jobbörsen-Plugins und SEO-Plugins, wie All in One SEO, ermöglichen es Ihnen, Schema-Markup mit nur wenigen Klicks hinzuzufügen. Dies hilft Ihrer Jobbörse, in Suchergebnissen prominenter zu erscheinen und kann mehr qualifizierte Kandidaten anziehen.

Wie stelle ich sicher, dass meine Job-Board-Website schnell und reaktionsschnell ist?

Wir empfehlen die Wahl von leichtgewichtigen Themes und optimierten Plugins. Die Verwendung von Caching-Tools und das Komprimieren von Bildern hilft ebenfalls dabei, dass Ihre Website schnell geladen wird und auf allen Geräten gut aussieht.

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Wir hoffen, dieser Artikel hat Ihnen geholfen, die besten WordPress-Jobportal-Plugins und -Themes für Ihre Website zu finden.

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