12 beste WordPress-Entwickler-Jobseiten (+ Beispiel-Stellenvorlage)

Nach jahrelanger Tätigkeit in der WordPress-Branche wissen wir eines sicher: WordPress-Entwickler sind immer gefragt. Die Beliebtheit von WordPress als Plattform für Websites aller Größen bedeutet, dass ein ständiger Bedarf an qualifizierten Entwicklern besteht, die Ideen zum Leben erwecken können.

Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Einstellung von Entwicklern für unsere eigenen Projekte, aber viele Mitglieder unseres Teams haben auch aus erster Hand Erfahrung mit der Suche nach diesen Jobs. Wir wissen also, dass es zahlreiche Plattformen gibt, jede mit ihren eigenen Stärken und Schwächen.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die besten WordPress-Entwickler-Jobbörsen vor, die wir zum Einstellen und sogar zum Bewerben auf diese Stellen gefunden haben.

Warum WordPress-Entwickler über eine Job-Website einstellen?

Wenn Sie eine WordPress-Website haben, benötigen Sie wahrscheinlich die Hilfe eines Entwicklers, wenn Ihr kleines Unternehmen wächst.

Ein Entwickler kann Ihr WordPress-Theme anpassen, was mit den Standardoptionen möglicherweise nicht möglich ist. Ebenso möchten Sie möglicherweise bestimmte Funktionen und Funktionalitäten hinzufügen, die in keinem WordPress-Plugin verfügbar sind. Ein Entwickler kann benutzerdefinierten Code schreiben, um dies zu ermöglichen.

Außerdem kann ein WordPress-Entwickler bei anderen technischen Dingen für Ihre Website helfen. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht Ihre Website beschleunigen und benötigen eine Migration von einer anderen Plattform. In beiden Fällen kann ein Entwickler mit technischen Fähigkeiten für Ihr Unternehmen sehr hilfreich sein.

Das heißt, die Suche nach dem richtigen Talent kann für viele WordPress-Geschäftsinhaber und Entwicklungsagenturen eine Herausforderung sein. Hier kann Ihnen eine Entwickler-Jobbörse helfen. Sie können Kandidaten aus einem großen Pool für eine Vollzeitstelle oder ein zeitlich begrenztes Entwicklungsprojekt auswählen.

Auf der anderen Seite, wenn Sie selbst ein Entwickler sind, kann Ihnen eine Job-Website helfen, Ihre nächste Jobmöglichkeit zu finden. Mit der wachsenden Beliebtheit von WordPress gibt es eine hohe Nachfrage nach Entwicklern.

Sie können viele WordPress-Karrierechancen finden, um einen Job zu bekommen, Kunden zu gewinnen und an mehreren Projekten zu arbeiten.

Mit diesen Worten werfen wir einen Blick auf einige der besten Jobseiten für WordPress-Entwickler, auf denen Sie die besten WordPress-Entwickler finden können.

1. LinkedIn

LinkedIn ist eine der besten Jobseiten für WordPress-Entwickler für Geschäftsinhaber und Arbeitssuchende. Es ist eine beliebte Social-Media-Plattform, die Unternehmen hilft, die richtigen Talente zu finden.

Sie können eine Unternehmensseite auf LinkedIn einrichten, Details hinzufügen und Stellenangebote auflisten. Das Beste daran ist, dass es Benutzern eine einfache Bewerbungsoption bietet. Jobsuchende können einfach ihr LinkedIn-Profil mit dem Unternehmen teilen und sich auf die Stelle bewerben.

Sehen Sie sich zum Beispiel die Seite von Awesome Motive auf LinkedIn an.

Mit LinkedIn können Sie auch eine Marke aufbauen und Follower gewinnen. Es ermöglicht Ihnen, aktuelle Blogbeiträge und Ankündigungen zu teilen, ein Netzwerk aufzubauen und vieles mehr.

Als WordPress-Entwickler ist LinkedIn eine großartige Plattform, um nach Jobmöglichkeiten zu suchen. Sie können kostenlos ein Profil erstellen, sich mit anderen Fachleuten der Branche vernetzen, verschiedenen Unternehmen folgen, auf Kurse der LinkedIn Learning-Plattform zugreifen und Benachrichtigungen über die neuesten Stellenangebote erhalten.

Sie können auch einen speziellen Rahmen um Ihr Profilbild setzen, der anzeigt, dass Sie entweder 'Auf Arbeitssuche' sind oder 'Einstellen möchten', damit Ihre Kontakte auf einen Blick wissen, dass Sie jemand sind, den sie kontaktieren sollten.

Eine wichtige Sache, die man beachten sollte, ist, dass LinkedIn kostenlos genutzt werden kann. Es bietet jedoch auch Premium-Abonnements für Personalvermittler und Arbeitssuchende an.

Mit dem Recruiter Lite-Plan können Sie beispielsweise auf erweiterte Filter, 2. und 3. Grad-Netzwerke zugreifen, intelligente Vorschläge und Kandidatenempfehlungen erhalten und vieles mehr.

2. Upwork

Upwork ist ein beliebter Arbeitsmarktplatz, auf dem Sie erfahrene WordPress-Entwickler finden können.

Die Website ist großartig, um erfahrene Entwickler für spezifische Projektanforderungen zu finden. Auf diese Weise können Sie die richtigen Talente für eine begrenzte Zeit finden und sie stundenweise oder mit einem Festpreis für die Dauer des Projekts bezahlen.

Sie können beispielsweise Projekte für die Umstrukturierung von Websites ausschreiben, eine Multisite mit Elementor erstellen, Ihre Website für die Leistung optimieren und mehr. Entwickler können dann Vorschläge für jedes Projekt einreichen, und Sie können dann den besten Kandidaten auswählen.

Als WordPress-Entwickler ist Upwork ein großartiger Ort, um Kunden zu finden und an verschiedenen Aufgaben zu arbeiten. Auf diese Weise können Sie eine WordPress-Karriere aufbauen und Erfahrungen in verschiedenen Bereichen sammeln. Das Beste daran ist, dass die Erstellung eines Profils auf Upwork kostenlos ist. Danach können Sie sich auf verschiedene Projekte bewerben.

3. WordPress Jobs

WordPress Jobs ist das offizielle Jobportal auf der WordPress.org-Website. Sie können eine Stellenausschreibung erstellen und einen Entwickler aus der großen Community von WordPress-Experten finden.

Es gibt verschiedene Kategorien, für die Sie eine Stelle ausschreiben können. Dazu gehören Leistung, Design, Support, Entwicklung, Plugin-Entwicklung, Theme-Anpassung, Übersetzung, Schreiben und mehr.

Das Job-Board ist einfach zu bedienen und Sie können Talente aus einem globalen Pool von Experten einstellen. Sobald Ihre Stellenanzeige überprüft und genehmigt wurde, wird sie 21 Tage lang auf der Website angezeigt. Dies gibt Ihnen ausreichend Zeit, den besten WordPress-Entwickler für Ihre Website zu finden.

Zum Beispiel können Sie in der obigen Bildschirmansicht verschiedene ausgeschriebene Stellen für die Entwicklung sehen. In jedem Beitrag sehen Sie den Jobtyp und den Standort.

4. Codeable

Codeable ist eine Job-Website für WordPress-Entwickler, die speziell für WordPress-Experten entwickelt wurde. Sie verfügt über einen strengen und gründlichen Einstellungsprozess für Entwickler, sodass Sie immer die besten Talente erhalten.

Die Plattform folgt einem 6-stufigen Prozess zur Überprüfung von Entwicklern. Der Prozess beginnt mit einer professionellen Überprüfung und dann einer technischen Prüfung. Danach folgt ein Verhaltensinterview und ein Live-Coding-Test. Personen, die den Test bestehen, müssen dann eine Prüfung des Codeable Academy-Kurses absolvieren.

Sobald ein WordPress-Entwickler diese Schritte bestanden hat, beginnen die Kandidaten mit realen Projekten in einer 90-tägigen Probezeit. Schließlich wird die Leistung jedes WordPress-Experten kontinuierlich überwacht.

Als Website-Besitzer können Sie auf Codeable schnell einen Entwickler für Beratungsleistungen einstellen oder Projekte erstellen.

Beachten Sie, dass die Plattform eine feste Servicegebühr von 17,5 % auf Basis der geschätzten Projektkosten berechnet. Für ein einfaches, nicht dringendes und grundlegendes Website-Design und -Entwicklung beginnen die geschätzten Kosten bei 2500 US-Dollar.

5. FlexJobs

FlexJobs ist die nächste Website auf unserer Liste, die Sie zur Einstellung von WordPress-Entwicklern verwenden können. Es ist ein beliebtes Jobportal für Remote-Arbeiter und Freiberufler auf der ganzen Welt.

Wenn Sie ein WordPress-Entwickler sind und eine Remote-Position oder ein freiberufliches Projekt suchen, dann ist dies die perfekte Plattform. FlexJobs hat einen gründlichen Prüfprozess für ausgeschriebene Stellen und stellt sicher, dass alle Arbeitgeber zuverlässig sind.

Darüber hinaus können Sie als Entwickler auch auf die Bibliothek zugreifen, um preisgekrönte Lebensläufe zu schreiben, Scheininterviews zu führen und Tipps für die erfolgreiche Vermittlung von Remote-Jobs zu erhalten.

Beachten Sie, dass es sich um eine kostenpflichtige Plattform handelt und Sie ein Premium-Abonnement abschließen müssen, um auf Stellenbeschreibungen zuzugreifen und sich auf eine Stelle zu bewerben.

Ebenso können Unternehmen Stellenangebote auf FlexJobs erst nach erfolgreichem Abschluss ihres Prüfverfahrens veröffentlichen. Als Arbeitgeber haben Sie Zugang zu dem großen Netzwerk von Entwicklern auf FlexJobs. Sobald Sie geprüft wurden, können Sie zwischen 399 und 2.999 US-Dollar pro Monat für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote bezahlen.

6. SolidGigs

SolidGigs ist eine kostenpflichtige Job-Website für WordPress-Entwickler, auf der Freelancer Kunden und Projekte finden können. Sie listet die Top 1 % der WordPress-Entwicklerjobs auf, sodass Sie für zuverlässige und gut zahlende Unternehmen arbeiten.

Die Jobbörse wurde von freiberuflichen WordPress-Entwicklern und Autoren selbst ins Leben gerufen. Sie unterscheidet sich von anderen Freiberufler-Websites wie Upwork oder FlexJobs.

Anstatt eine Liste von Projekten durchzugehen und Angebote zu versenden, findet SolidGigs den richtigen Kunden für Sie.

Als Entwickler teilen Sie SolidGigs zunächst mit, welche Art von Arbeit Sie wünschen.

Danach sucht die Freelancer-Plattform nach idealen Kunden und benachrichtigt Sie, wenn eine gute Übereinstimmung gefunden wurde. Sie können dem Kunden dann ein Angebot senden und den Auftrag sichern.

Als Personalvermittler müssen Sie keine Stelle auf dieser Plattform ausschreiben, da SolidGigs diese mithilfe eigener Suchalgorithmen aus verschiedenen Quellen selbst findet.

Als Freiberufler müssen Sie jedoch zwischen 31 und 49 US-Dollar pro Monat bezahlen, um Zugang zu den Stellenangeboten zu erhalten. Ein 14-tägiger kostenloser Testzeitraum ist verfügbar.

7. We Work Remotely

We Work Remotely ist eine führende Online-Website für Fernarbeit. Sie wird von vielen Startups und Top-Tech-Unternehmen wie Google und Amazon genutzt. Wir nutzen We Work Remotely auch, um WordPress-Entwickler für unser Team einzustellen.

Es ist eine kostenpflichtige Plattform, auf der Sie 299 $ bezahlen müssen, um eine Stelle auszuschreiben. Darüber hinaus erhalten Sie hilfreiche Ressourcen wie eine Anleitung zum Einstellungsprozess, die neuesten Trends und Vorlagen für Stellenbeschreibungen für Remote-Arbeit.

Außerdem hat We Work Remotely eine starke Community. Sie können ihrem Slack-Kanal und Forum beitreten, um mit anderen Mitgliedern und potenziellen Kandidaten zu interagieren.

Wir haben das WWR-Stellenportal mehrmals genutzt, um Entwicklerkandidaten für WPBeginner sowie für unsere Schwesterprodukte wie WPForms, AIOSEO, OptinMonster und andere einzustellen.

Als WordPress-Entwickler können Sie auf We Work Remotely problemlos nach offenen Stellen suchen. Es gibt Vollzeitstellen, freiberufliche Projekte und On-Site-Entwicklungspositionen, die von vielen Unternehmen gelistet werden.

8. ZipRecruiter

ZipRecruiter ist die nächste WordPress-Entwickler-Jobbörse auf unserer Liste. Es ist eine beliebte Website für Unternehmen, die Entwickler einstellen, und für Arbeitssuchende.

Sie können eine Stellenausschreibung auf ZipRecruiter veröffentlichen und qualifizierte Kandidaten finden. Die Plattform bietet eine Matching-Technologie-Funktion, mit der Sie Tausende von Lebensläufen durchsuchen und Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen finden können.

Es gibt auch eine Unternehmenslösung, die von ZipRecruiter angeboten wird. Sie können gesponserte Anzeigen schalten und eine bestimmte Zielgruppe ansprechen, auf die Lebenslaufdatenbank zugreifen und sich von engagierten Spezialisten bei der Entwicklung einer Einstellungsstrategie unterstützen lassen.

Sie können ZipRecruiter die ersten 2 Tage kostenlos nutzen. Danach präsentiert Ihnen die Plattform einen maßgeschneiderten Plan und Preise zur Überprüfung.

Als WordPress-Entwickler können Sie ein kostenloses Konto bei ZipRecruiter erstellen und passende Stellen finden. Sie können nach Stellen mit verschiedenen Schlüsselwörtern, Standorten oder Gehaltsspannen suchen.

9. Toptal

Toptal ist eine kuratierte Freelancer-Plattform, die Unternehmen mit erstklassigen Freelancern in verschiedenen Bereichen, einschließlich WordPress-Entwicklung, verbindet.

Sie konzentrieren sich auf Qualität statt Quantität, mit einem strengen Auswahlverfahren, das nur die besten 3 % der Bewerber akzeptiert. Dies stellt sicher, dass Sie mit hochqualifizierten WordPress-Entwicklern zusammengebracht werden, die mindestens 2-3 Jahre Erfahrung haben.

Wenn Sie einen Entwickler einstellen möchten, bietet Toptal eine risikofreie Testphase von bis zu zwei Wochen an. Sie zahlen nur, wenn Sie mit der Arbeit des Entwicklers zufrieden sind.

Es gibt eine pauschale Gebühr von 79 US-Dollar pro Monat für die Nutzung der Talent-Suchplattform, aber Sie können jederzeit kündigen und sogar eine Rückerstattung beantragen, wenn Toptal Sie nicht mit einem Talent zusammenbringen kann.

10. Remote.co

Remote.co ist eine weitere beliebte Jobbörse, auf der Sie kostenlos eine Stelle als WordPress-Entwickler ausschreiben können.

Es hilft Ihnen, sich mit talentierten Personen aus der ganzen Welt zu vernetzen und Entwickler remote einzustellen. Die Plattform wird von beliebten Unternehmen wie GoDaddy, Aha! und Thomson Reuters genutzt.

Als WordPress-Entwickler ist Remote.co auch ein großartiger Ort, um Remote-Arbeit zu finden. Sie können eine einfache Jobsuche auf der Website durchführen und die neuesten Stellenangebote einsehen.

Außerdem bietet die Website detaillierte FAQs zu verschiedenen Themen für Personalvermittler und Arbeitssuchende. So erfahren Sie beispielsweise, wie Sie Remote-Teams verwalten oder auf welche Eigenschaften Sie bei Kandidaten achten sollten.

11. Indeed

Indeed ist eine ähnliche Website wie LinkedIn und ermöglicht es Ihnen, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Das Erstellen einer Stellenanzeige ist auf Indeed unkompliziert.

Alles, was Sie tun müssen, ist ein kostenloses Konto zu erstellen, eine Stellenanzeige mit Titel, Beschreibung und Standort einzurichten und Ihre Stelle zu posten. Indeed ermöglicht es Ihnen auch, gesponserte Beiträge zu erstellen, was die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibung erhöht.

Tatsächlich hilft es auch Arbeitssuchenden, die besten WordPress-Entwicklungsjobs auf dem Markt zu finden. Sie können eine einfache Suche mit einem Schlüsselwort und einem Land durchführen, um verschiedene Stellenangebote anzuzeigen.

12. Seahawk Media

Seahawk Media ist ein weiterer großartiger Ort, um Entwickler für Ihre WordPress-Website oder Projekte zu engagieren. Als ein führendes Unternehmen für WordPress-Dienstleistungen hat das Team mit einigen der bekanntesten Marken der Branche zusammengearbeitet, darunter DreamHost und GoDaddy.

Um einen WordPress-Entwickler über Seahawk Media zu engagieren, können Sie zuerst eine kostenlose Beratung buchen.

Wählen Sie einfach ein verfügbares Datum und eine verfügbare Uhrzeit in deren Buchungskalender aus, und Sie können direkt mit dem Team über Ihre Anforderungen an einen Webentwicklungsdienst sprechen.

Das Tolle an Seahawk Media ist, dass sie nicht nur den besten Entwickler finden, um eine Website für Sie zu erstellen. Sie verfügen über ein spezialisiertes WordPress-Team, das sicherstellen kann, dass diese schnell, sicher und für Suchmaschinen optimiert ist. So sieht Ihre Geschäftswebsite gut aus und bietet eine großartige Benutzererfahrung.

Wenn Sie einen Online-Shop betreiben, bietet Seahawk auch WooCommerce WordPress-Entwicklung an. Sie können Ihre Website einfach zu WooCommerce migrieren und die notwendigen Add-ons installieren, damit Sie Ihr Online-Geschäft betreiben können.

Benötigen Sie Hilfe bei Ihrer Website? Seahawk's professioneller Website-Entwicklungssupport hat Sie abgedeckt. Sie sind rund um die Uhr per E-Mail und Chat erreichbar, sodass Sie sich jederzeit bei Problemen an sie wenden können.

Sie können Seahawk auch für die Optimierung der Geschwindigkeit von WordPress-Websites, die Reparatur gehackter WordPress-Websites, die Wartung von WordPress-Websites und mehr engagieren.

Welche WordPress-Entwickler-Jobseite sollten Sie nutzen?

Nach unserer Erfahrung ist die beste Jobbörse für WordPress-Entwickler LinkedIn. Es ist die beste Plattform, um qualifizierte WordPress-Entwickler für jedes Projekt oder Unternehmen zu finden, besonders wenn Sie nach Vollzeitmitarbeitern suchen.

Auf der anderen Seite ist Codeable eher für diejenigen gedacht, die WordPress-Entwickler auf Vertragsbasis für spezifische Bedürfnisse engagieren möchten.

Wenn Sie nach dem besten Remote-WordPress-Jobportal suchen, dann ist We Work Remotely eine zuverlässige Quelle, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden.

Um die richtigen Talente zu finden, ist es gut, Stellenangebote auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen. Die meisten Jobbörsen und Websites erlauben es Ihnen, eine Stelle kostenlos zu veröffentlichen, sodass Sie Ihre Chancen maximieren können, die besten Ressourcen anzuziehen.

Vorlagen für Stellenbeschreibungen für WordPress-Entwickler

Wenn Sie eine Stelle für WordPress-Entwickler ausschreiben, möchten Sie die besten Talente anziehen. Hier kann eine ansprechende und detaillierte Stellenbeschreibung hilfreich sein.

Eine typische Vorlage für eine Stelle als WordPress-Entwickler enthält:

Unternehmensdetails

Sie können mit einer kurzen Einführung über Ihr Unternehmen beginnen. Erzählen Sie dem Kandidaten einfach, was das Unternehmen tut, seine Erfolge, Werte, Arbeitskultur, was Sie suchen und warum er Ihrem Unternehmen beitreten sollte.

Hier ist zum Beispiel ein Blick auf die Einführung für einen Development Team Manager bei Awesome Motive.

Stellenbeschreibung

Als Nächstes können Sie Details über den Job und die Art von Person hinzufügen, die für die Stelle als WordPress-Entwickler geeignet wäre.

Zum Beispiel suchen Sie jemanden, der ein Macher ist, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten hat, der zwischen Front-End und Back-End-Entwicklungsaufgaben wechseln kann und vieles mehr.

Sie können sich die Stellenbeschreibung für WordPress-Entwickler bei Awesome Motive als Inspiration ansehen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie klären, ob die Stelle Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich ist.

Verantwortlichkeiten 

Danach können Sie die Verantwortlichkeiten auflisten, die ein WordPress-Entwickler erfüllen muss.

Dazu gehören das Schreiben und Testen neuer Plugin-Funktionen, die Fehlerbehebung, das Geben von Feedback, das Refactoring von Legacy-Code für Abwärtskompatibilität und mehr.

Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, können Sie Aufgaben wie die Betreuung anderer Entwickler, das Geben von Feedback und das Schulen neuer Mitarbeiter einschließen.

Qualifikations- und Anforderungsanforderungen

In diesem Abschnitt müssen Sie die Entwicklungsfähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen auflisten, die der Kandidat mitbringen sollte, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.

Zum Beispiel sollte der WordPress-Entwickler mit PHP und MySQL vertraut sein. Er sollte Kenntnisse in JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3 und mehr haben. Außerdem können Sie die Anzahl der Jahre an Erfahrung angeben, die ein Entwickler vor der Bewerbung für die Stelle mitbringen sollte.

Einige Unternehmen haben auch eine Liste von WordPress-Tools erwähnt, mit denen der Entwickler vertraut sein sollte.

Ähnlich können Sie weitere Details für eine Managementrolle hinzufügen, wie z. B. Erfahrung im Projektmanagement, ein tiefes Verständnis von Drittanbieter-APIs usw.

Vorteile und Vergünstigungen

Eine Stellenbeschreibung für einen WordPress-Entwickler sollte auch die Vergünstigungen enthalten, die Sie den Kandidaten anbieten. Dazu können Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, jährliche Rückzüge, Erstattungsprogramme, persönliche Weiterbildungskurse und andere Vorteile gehören.

Hier ist zum Beispiel eine Liste von Vorteilen, die Awesome Motive seinen Mitarbeitern weltweit bietet.

Sonstige Informationen und Offenlegungen

Hier können Sie zusätzliche Details zur Stellenbeschreibung hinzufügen, z. B. wo Sie ansässig sind.

Außerdem ist es auch gut, rechtliche Hinweise und Aufnahmeerklärungen anzugeben.

Einreichungsanforderungen

Abschließend ist es gut zu erklären, welche Dokumente oder Details der Bewerber zusammen mit seiner Bewerbung einreichen sollte. Auf diese Weise kann er alle notwendigen Informationen bereitstellen, was den Auswahlprozess für beide Parteien reibungsloser gestaltet.

Zu den Einreichungsanforderungen gehören oft ein Anschreiben, in dem ihr Interesse und ihre Qualifikationen dargelegt werden, sowie ein Portfolio, das ihre bisherigen WordPress-Projekte präsentiert.

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für die Anforderungen an eine Bewerbung für eine WordPress-Entwicklerposition:

Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen geholfen hat, die besten Jobportale für WordPress-Entwickler zu finden. Vielleicht möchten Sie auch unseren Leitfaden lesen, wie Sie sich am WordPress Bug Bounty Programm beteiligen können und unsere Expertenauswahl der Business-Tools für kleine Unternehmen.

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