Sabemos que processos de RH como contratação, integração de funcionários, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios consomem muito tempo. Como temos mais de 330 membros de equipe espalhados pelo mundo em nossas marcas parceiras, muitas pessoas nos perguntaram como lidamos com a folha de pagamento e o RH para nossa equipe remota.
Usamos pessoalmente soluções intuitivas como Gusto para folha de pagamento e BambooHR para integração, documentação da empresa e muito mais. Estamos muito felizes com nossa combinação de ferramentas de folha de pagamento e RH.
Vimos em primeira mão como o software certo de RH e folha de pagamento pode otimizar e até automatizar muitas tarefas tediosas, o que pode ajudar sua empresa a prosperar.
Portanto, para este artigo, comparamos alguns dos melhores softwares de folha de pagamento de RH, analisando seus prós, contras, preços e muito mais.
Visão Geral: Melhores Softwares de Folha de Pagamento de RH para Pequenas Empresas
Sem tempo para ler? Aqui está uma visão geral rápida de nossas 6 principais escolhas para os melhores softwares de folha de pagamento para pequenas empresas:
| # | Software de Folha de Pagamento | Melhor Para | Preço Inicial |
|---|---|---|---|
| 🥇 | Gusto | Melhor software de folha de pagamento geral + empresas dos EUA | $40/mês +$6/mês/usuário |
| 🥈 | BambooHR | Gerenciamento de recursos humanos + recursos básicos de folha de pagamento | Preços personalizados |
| 🥉 | QuickBooks Payroll | Usuários do software de contabilidade QuickBooks | $42,50/mês +$6/mês/usuário |
| 4 | OnPay | Folha de pagamento manual + startups + pagamento por hora | $40/mês +$6/mês/usuário |
| 5 | Paychex | Recursos detalhados de relatórios | Preços personalizados |
| 6 | ADP | Folha de Pagamento + RH | Preços personalizados |
Por que você precisa de um Software de Folha de Pagamento de RH?
Com software de gerenciamento de folha de pagamento e RH, você pode automatizar tarefas específicas e coletar dados para melhorar o funcionamento do seu negócio.
Usar um software de folha de pagamento de RH pode ajudar a otimizar sua pequena empresa de várias maneiras:
- Torne sua equipe de RH mais eficiente para que eles possam trabalhar em outros projetos.
- Garanta que você esteja sempre pagando e retendo o valor correto.
- Ajude você a evitar multas da Receita Federal e a gerenciar questões de conformidade fiscal.
- Facilite muito o gerenciamento de PTO e bônus.
- Facilite a oferta de seguro saúde para funcionários e outros benefícios.
- Simplifique o processo de integração de funcionários para que os novos contratados possam começar a trabalhar mais cedo.
Se você está administrando uma loja online ou um site de pequena empresa, então usar um software de folha de pagamento de RH tornará sua vida mais fácil e seus funcionários mais felizes.
Não importa se sua equipe está presencial ou remota, você pode usar software de RH para simplificar as operações do seu negócio.
Como Testamos e Revisamos Software de Folha de Pagamento de RH
Software de RH e folha de pagamento pode ter um grande impacto em como você gerencia seu negócio. Portanto, escolher sua solução preferida é uma grande decisão.
Para ajudar a fornecer todas as informações necessárias para você fazer sua escolha, consideramos os seguintes critérios ao pesquisar e recomendar software de folha de pagamento:
- Experiência pessoal: Sentimo-nos mais confiantes ao recomendar soluções que usamos em nosso dia a dia. É por isso que incluímos Gusto e BambooHR nesta lista. Usamos o Gusto para folha de pagamento e o BambooHR para nos ajudar a gerenciar tarefas gerais de RH e documentação, bem como nossos funcionários internacionais.
- Facilidade de uso: Seu software de RH e folha de pagamento deve ajudar a otimizar e simplificar as operações do seu negócio. Com isso em mente, procuramos ferramentas que sejam intuitivas e fáceis para iniciantes. Por exemplo, verificamos se eram fáceis de configurar e se ofereciam um painel direto para gerenciar seus funcionários. Também procuramos por coisas como declaração de impostos automatizada.
- Integrações de software empresarial: Embora o uso de software no estilo “tudo em um” possa ser uma boa escolha, às vezes combinar várias ferramentas de negócios é a sua melhor opção. É por isso que procuramos integrações chave com software de contabilidade, ferramentas de controle de tempo e muito mais.
- Avaliações de usuários: Temos experiência em primeira mão com vários softwares de RH e folha de pagamento nesta lista. Para qualquer ferramenta que não tenhamos usado pessoalmente, pesquisamos cuidadosamente seu conjunto de recursos e documentação. Dito isso, também verificamos as avaliações dos usuários para nos ajudar a preencher quaisquer lacunas de conhecimento e ter uma melhor noção dos pontos fortes e fracos de cada ferramenta.
Por que confiar no WPBeginner?
Na WPBeginner, ajudamos proprietários de sites WordPress e empreendedores online desde 2009. Nossa equipe de especialistas testou, pesquisou e cobriu muitos softwares diferentes ao longo dos anos.
Testamos e pesquisamos minuciosamente todas as ferramentas que não usamos em nossos sites ou para nossas operações comerciais antes de recomendá-las aos nossos leitores. Dessa forma, podemos fornecer as recomendações mais precisas, úteis e atualizadas.
Além disso, fazemos parte de uma empresa bootstrapped que escalou com sucesso suas operações ao longo de uma década, com mais de 330 funcionários em todo o mundo. Portanto, também sabemos um pouco sobre RH e folha de pagamento.
Para mais informações, confira nosso processo editorial.
Dito isso, vamos dar uma olhada nos melhores softwares de RH e folha de pagamento para pequenas empresas que você pode usar com seu site WordPress.
1. Gusto
Gusto é o melhor software de folha de pagamento no geral em termos de recursos e facilidade de uso. Ele pode se integrar com software de contabilidade, automatizar a geração de formulários fiscais e muito mais.
Usamos o Gusto há muitos anos (desde que se chamava ZenPayroll), e tivemos uma experiência muito positiva com ele.
No geral, adoramos o Gusto porque ele oferece uma tonelada de funcionalidades e flexibilidade, permitindo que você crie a configuração ideal de folha de pagamento e RH para sua pequena empresa.
Com o Gusto, vimos como você obtém recursos padrão de gerenciamento de folha de pagamento, como deduções e declarações automáticas, depósitos diretos e formulários de impostos (W-2s e 1099s).
Prós do Gusto:
Em nossa experiência, o sistema de folha de pagamento baseado em nuvem é simples de configurar. Além disso, ele oferece aos seus funcionários um painel para gerenciar suas informações.
Outra coisa boa sobre o Gusto é que ele calculará e declarará automaticamente impostos locais, estaduais e federais. Há também muitas integrações com softwares de contabilidade populares como QuickBooks, Clover, Xero e outros.
Quando nossa empresa era menor, usávamos os recursos de RH do Gusto. Mas agora, nossa equipe está em todo o mundo. Como ele não oferece suporte a funcionários internacionais, superamos algumas das ferramentas de RH.
No entanto, gostamos tanto do Gusto que decidimos continuar usando-o em combinação com outros softwares (sobre os quais falaremos na próxima seção). Dito isso, a plataforma é repleta de funcionalidades de RH suficientes para ser uma ferramenta completa para a maioria das pequenas empresas sediadas nos EUA.
Vimos como você pode configurar o plano de saúde para funcionários, 401k, seguro contra acidentes de trabalho, benefícios de transporte e programas de poupança para funcionários.
Além disso, o Gusto possui uma variedade de recursos de integração de funcionários, como cartas de oferta personalizadas, assinatura e armazenamento de documentos, checklists de integração e até mesmo criação e gerenciamento de contas de software.
Há também ferramentas de controle de ponto, arquivamento de documentos de conformidade, pesquisas anônimas e organogramas virtuais para usuários nos planos mais avançados.
O melhor de tudo é que o Gusto oferece preços mensais. Portanto, há menos risco ao mudar ou iniciar seu novo sistema de folha de pagamento.
Contras do Gusto:
A única grande desvantagem do Gusto é que ele não suporta funcionários internacionais. Isso significa que é melhor para pequenas empresas nos Estados Unidos. No entanto, você sempre pode combiná-lo com outras ferramentas (como fizemos) para que funcione para uma empresa global.
Preços: Os planos começam em US$ 40 por mês, mais US$ 6 adicionais por mês por pessoa. Com o plano Simple, você obtém praticamente tudo o que precisa para otimizar a folha de pagamento. Dito isso, os planos mais avançados oferecem benefícios mais abrangentes, como ferramentas de integração, controle de ponto, depósitos diretos no dia seguinte e outros recursos avançados.
Por que recomendamos o Gusto: Acreditamos que o Gusto é o melhor software de folha de pagamento no geral para pequenas empresas. Ele pode ajudá-lo a automatizar facilmente todas as suas tarefas essenciais de folha de pagamento e oferece algumas das ferramentas de RH mais importantes para coisas como integração, assinatura de documentos, planos de aposentadoria de funcionários e muito mais.
2. BambooHR
O BambooHR é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) completo que também vem com recursos básicos de folha de pagamento. É muito intuitivo, fácil de usar e adequado para empresas de todos os tamanhos.
Usamos o BambooHR, em combinação com o Gusto, para acomodar nossa equipe remota mundial em 27 países. Ele simplifica o gerenciamento de tudo em vários países e fusos horários, e tivemos uma experiência fantástica usando-o para nossos negócios.
O sistema baseado em nuvem foca em tarefas de RH como contratação, remuneração, integração e cultura da empresa.
No geral, o BambooHR foi projetado pensando em pequenas empresas, mas também é usado por empresas como ZipRecruiter, Grammarly e Postmates. Este software pode escalar com sua empresa à medida que ela cresce, e podemos garantir isso 100%.
Prós do BambooHR:
Somos grandes fãs do BambooHR porque ele fornece ao seu negócio todos os recursos essenciais, além de muitas opções avançadas.
Por exemplo, há um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que acelera o processo de contratação e recursos de gerenciamento de desempenho para melhorar a cultura da sua empresa.
Ele inclui até rastreamento de benefícios para funcionários, gerenciamento de PTO, integração fácil de funcionários, treinamento de funcionários e muito mais.
Também apreciamos muito que o BambooHR seja grande na coleta de dados de funcionários. Isso facilita para os proprietários de empresas tomarem decisões informadas sobre novas contratações.
Além disso, é um dos poucos provedores que se qualifica como uma ferramenta de Gestão de Capital Humano (HCM), o que ajuda seus funcionários a atingirem seu potencial.
Os aplicativos móveis Android e iOS da plataforma são práticos e permitem que os membros da equipe gerenciem suas informações em casa ou em trânsito. Também facilita a localização de informações de contato de funcionários em toda a sua organização.
Contras do BambooHR:
A principal desvantagem do BambooHR é que ele não oferece recursos completos de folha de pagamento.
Dito isso, você encontrará add-ons para declaração de impostos, registro de ponto e folhas de ponto, pagamento de horas extras e várias ferramentas e avaliações de desempenho de funcionários. Essas ferramentas podem ser suficientes para suas necessidades.
Caso contrário, você pode precisar combiná-lo com outro software específico para folha de pagamento. Usamos Gusto e BambooHR juntos para gerenciar todas as nossas necessidades de RH e folha de pagamento, e estamos muito felizes com essa configuração.
Preços: O BambooHR oferece preços personalizados com base nas necessidades do seu negócio. Mas existem dois planos diferentes entre os quais você escolherá.
O plano Essentials possui recursos padrão de gerenciamento de RH, como PTO, administração de benefícios, armazenamento de documentos e muito mais. Enquanto isso, o plano Advantage inclui um ATS, recursos de integração e desintegração de funcionários e funcionalidade de relatórios avançados.
Por que recomendamos o BambooHR: Acreditamos que BambooHR é o melhor software de RH para pequenas empresas, sem dúvida. É por isso que o usamos no WPBeginner. Ele oferece recursos para rastreamento de candidatos, integração, treinamento de funcionários, gerenciamento de PTO e muito mais.
3. QuickBooks
QuickBooks Payroll é um dos muitos produtos da Intuit projetados para facilitar a vida dos proprietários de pequenas empresas. É a solução perfeita se você já usa o software de contabilidade QuickBooks ou QuickBooks Online.
O que há de ótimo no QuickBooks é que ele oferece recursos robustos de contabilidade, o que significa que você pode organizar recibos, deduções fiscais e muito mais.
Prós do QuickBooks Payroll:
Durante nossa pesquisa, descobrimos que adicionar o QuickBooks Payroll leva apenas alguns cliques. Sua interface amigável torna as tarefas de folha de pagamento uma brisa.
Você encontrará recursos úteis como captura de recibos de negócios, cálculos de impostos automatizados e folha de pagamento, criação de contracheques, relatórios detalhados e suporte para todos os 50 estados.
O QuickBooks também fez parceria com a MammothHR para agrupar os recursos de RH que você precisa.
No geral, o QuickBooks Payroll é a escolha óbvia se você já usa o software de contabilidade da empresa.
Contras do QuickBooks Payroll:
Você precisará fazer upgrade para um plano mais caro se quiser recursos avançados de folha de pagamento, como depósito direto no dia seguinte, suporte a compensação de acidentes de trabalho e rastreamento de tempo móvel.
Preços: O QuickBooks Payroll oferece preços sem contrato que começam em US$ 42,50 por mês (cobrado a cada 3 meses) para o plano Payroll Core + Simple Start. Este plano oferece todos os recursos necessários para gerenciar RH e folha de pagamento, incluindo folha de pagamento automatizada, benefícios de saúde, planos 401k e muito mais.
Assim como algumas outras opções de software de folha de pagamento nesta lista, você também precisará pagar um adicional de US$ 6 por mês por usuário.
Por que recomendamos o QuickBooks Payroll: Acreditamos que o QuickBooks Payroll é o melhor software de folha de pagamento e RH para empresas que já utilizam o software de contabilidade QuickBooks. Dito isso, usamos o QuickBooks para nossa contabilidade, mas preferimos usar o Gusto porque ele nos ajuda com a conformidade estadual e realmente torna a experiência descomplicada.
4. OnPay
O OnPay oferece soluções de software de folha de pagamento de RH. Acreditamos que é uma ótima opção para pequenas empresas e startups em crescimento. Não é tão avançado quanto o Gusto, mas oferece o básico e mais controle, já que a folha de pagamento não é automática. É flexível e apoia proprietários de negócios que têm funcionários contratados, de meio período e por hora.
Prós do OnPay:
O OnPay se diferencia das outras opções de software de folha de pagamento nesta lista porque não é executado automaticamente. Você pode escolher quais funcionários deseja pagar antes de executar a folha de pagamento.
Isso significa que não é tão simplificado quanto outras soluções, mas alguns proprietários de negócios podem preferir esse nível de controle.
Como mencionamos, gostamos do fato de que ele pode acomodar funcionários contratados, de meio período e por hora.
Também apreciamos que você possa pagar os funcionários por depósito direto em suas contas bancárias, cheque impresso ou cartão de débito. Além disso, inclui outros recursos como execuções de folha de pagamento ilimitadas, declaração de impostos, suporte para múltiplos cronogramas e taxas de pagamento, retenção de seguro-desemprego e muito mais.
Você também pode integrar a folha de pagamento da sua empresa com suas ferramentas de contabilidade e software de controle de ponto preferidos.
Além disso, as ferramentas de RH incluídas no OnPay oferecem modelos para cartas de oferta de funcionários, gerenciamento de licenças remuneradas, gerenciamento de documentos de RH e muito mais.
Contras do OnPay:
No geral, o OnPay é uma solução sólida para novas empresas que precisam dos recursos mais básicos de folha de pagamento. No entanto, como não oferece muita automação, o processamento da folha de pagamento pode se tornar lento e tedioso à medida que sua empresa cresce.
Preços: Os planos de preços são diretos, com uma taxa base de US$ 40 por mês e US$ 6 adicionais por pessoa. Como existe apenas um plano, você tem acesso a todos os recursos, incluindo ferramentas de RH.
Por que recomendamos o OnPay: Acreditamos que OnPay é a melhor ferramenta de RH e folha de pagamento para pequenas empresas com trabalhadores contratados e por hora. Ele oferece toda a funcionalidade básica de folha de pagamento e ferramentas de RH. Além disso, você terá mais controle sobre sua folha de pagamento, pois ela é manual.
5. Paychex
Paychex é outra opção sólida para software de RH e folha de pagamento para pequenas empresas. Ele realmente se destaca por seus recursos de relatórios, que podem ser ideais se você estiver procurando tomar decisões mais baseadas em dados.
Prós do Paychex:
Gostamos do Paychex porque ele é fácil de usar e vem equipado com recursos de folha de pagamento e RH, como relatórios de novas contratações, administração de impostos sobre folha de pagamento, depósito direto, rastreamento de tempo e muito mais.
Como mencionamos, seus recursos de relatórios o diferenciam da concorrência.
Se você estiver em um dos planos mais caros, poderá acessar 160 relatórios diferentes ou criar relatórios com base em seus próprios parâmetros. Isso o ajudará a tomar decisões baseadas em dados para expandir seus negócios.
Gostamos do painel online fácil de usar, que permite gerenciar seus processos de folha de pagamento, seguro saúde e benefícios, aposentadoria e muito mais. Os funcionários também têm um portal de autoatendimento para gerenciar suas informações pessoais.
Durante nossa pesquisa, também descobrimos que você pode vincular seu software de contabilidade existente, como Quickbooks ou Xero, diretamente à folha de pagamento do Paychex.
O melhor plano para a maioria das pequenas empresas será o Paychex Flex Select. Este plano inclui recursos padrão de folha de pagamento, juntamente com funcionalidades de RH e gerenciamento de funcionários.
Contras do Paychex:
Alguns dos recursos mais avançados, como treinamento de funcionários e feedback de desempenho, são oferecidos apenas nos planos mais caros.
Preços: Os preços dos planos Paychex estão ocultos online, mas são baseados em cotação, então você pagará com base nos recursos de que precisa.
Por que recomendamos o Paychex: Acreditamos que o Paychex é o melhor software de folha de pagamento e RH para empresas que precisam de relatórios detalhados.
6. ADP
A ADP oferece serviços abrangentes de folha de pagamento para pequenas e médias empresas. É uma solução completa de RH e folha de pagamento, pois ajuda você a pagar funcionários, fornecer serviços de aposentadoria, oferecer seguro saúde e muito mais.
Ele também fornece integrações poderosas com software de recrutamento e pode até ajudar você a realizar verificações de antecedentes de funcionários.
Prós da ADP:
Durante nossa pesquisa, descobrimos que a ADP é líder no fornecimento de RH terceirizado para grandes empresas. Seu serviço RUN compila décadas de experiência em RH em um software de folha de pagamento fácil de usar.
Com o ADP RUN, você encontrará recursos padrão como declaração de impostos fácil, automação de folha de pagamento, relatórios de folha de pagamento, depósito direto e conformidade para todos os 50 estados dos EUA, juntamente com cartões de ponto móveis e baseados na web para funcionários.
Também apreciamos os recursos integrados de RH, como seguro saúde para funcionários, serviços de aposentadoria e processos de integração integrados para novos funcionários.
Contras da ADP:
Verificações de antecedentes de funcionários, integração com ZipRecruiter e recursos de folha de pagamento mais avançados, como deduções de impostos de desemprego e penhoras de salários, são limitados aos planos mais caros.
Preços: A ADP não divulga seus preços publicamente. No entanto, os preços são personalizados para o seu negócio. Se você precisar apenas de assistência com a folha de pagamento, isso será mais barato do que agrupar software de folha de pagamento e RH.
Por que recomendamos a ADP: Acreditamos que a ADP é o melhor software de folha de pagamento e suporte de RH de longa data para empresas que precisam de uma ampla gama de serviços. Por exemplo, você pode usá-lo para integração, folha de pagamento, recrutamento e muito mais.
Qual é o Melhor Software de RH e Folha de Pagamento para Você?
Após pesquisar cuidadosamente todos os principais provedores de serviços de RH e folha de pagamento, acreditamos que Gusto é o melhor software de RH e folha de pagamento do mercado.
Seus planos são flexíveis e acessíveis, o que significa que ele pode dar suporte a negócios de uma pessoa só, bem como a empresas com milhares de funcionários. Além desses recursos, você encontrará uma equipe de suporte ao cliente prestativa e dedicada.
A melhor parte é que o Gusto é uma solução completa e tudo-em-um. Ele oferece folha de pagamento automatizada, suporte fiscal, recursos de RH e benefícios exclusivos para funcionários que outras soluções de software não oferecem.
Por todos os motivos acima, decidimos usar o Gusto em nosso próprio negócio e o classificamos como o melhor software de folha de pagamento de RH do mercado.
Em nossa pesquisa, BambooHR e QuickBooks Payroll ficaram em segundo lugar muito próximos. Usamos o BambooHR em nosso próprio negócio para todas as tarefas relacionadas a RH. No entanto, a falta de recursos completos de folha de pagamento impede que ele seja uma ferramenta tudo-em-um.
Dito isso, você não pode errar usando nenhuma dessas ferramentas. Se você não se importa em usar mais de um software, combinar mais de um pode ser o ideal.
De fato, Gusto e BambooHR suportam nosso negócio remoto mundial com mais de 330 funcionários.
Nota Importante: Também analisamos outros provedores de serviços como Patriot, Zenefits, CoreHR, Paycor, SurePayroll, Rippling e outros.
No entanto, decidimos não listá-los todos para ajudar a facilitar sua decisão, evitando a paralisia por escolha. Nosso objetivo é sempre facilitar para você a escolha do melhor provedor de software para as necessidades do seu negócio.
Lista de Vídeos
Você prefere assistir às nossas análises dos 6 melhores softwares de folha de pagamento de RH para pequenas empresas? Confira a versão em vídeo:
Perguntas Frequentes sobre Software de Folha de Pagamento de RH
Após ajudar milhares de proprietários de empresas a escolher o melhor software de RH e folha de pagamento, respondemos a muitas perguntas diferentes.
Abaixo estão algumas das perguntas mais frequentes sobre soluções de RH e folha de pagamento online.
Qual é o software de folha de pagamento mais fácil de usar?
O software de folha de pagamento mais fácil de usar é o Gusto. O processo de integração do usuário é direto, simples e até divertido. Como gerente de RH ou proprietário de empresa, você pode processar folha de pagamento e impostos facilmente.
Além disso, há um portal do funcionário onde sua equipe pode gerenciar suas informações, baixar contracheques e muito mais.
Dito isso, a maioria dos softwares de processamento de folha de pagamento online em nossa lista é fácil de usar. O QuickBooks Payroll é outra boa opção para oferecer uma boa experiência ao usuário.
Qual é o melhor software de RH para pequenas empresas?
O melhor software de RH para pequenas empresas é o BambooHR.
Os planos personalizáveis garantem que você obtenha a solução de RH perfeita para as necessidades exclusivas do seu negócio.
Além disso, ele pode suportar pequenas, médias e grandes empresas com facilidade.
É o que usamos para gerenciar o RH de nossa equipe remota global com mais de 330 pessoas.
Qual é o melhor software de folha de pagamento gratuito?
Existem softwares básicos de folha de pagamento gratuitos disponíveis, mas não recomendamos o uso de um.
Folha de pagamento é um processo complexo que requer acompanhamento e pagamento de funcionários, além de reter o valor correto para impostos.
Softwares de folha de pagamento pagos como QuickBooks Payroll e Gusto são mais precisos e seguros do que alternativas gratuitas. Eles ajudam você a economizar tempo, evitando o incômodo da regulamentação, para que você possa se concentrar em expandir seus negócios.
Posso usar o Excel para folha de pagamento?
Sim, muitos proprietários de pequenas empresas usam o Excel para calcular manualmente a folha de pagamento internamente. No entanto, isso só funciona se você tiver um pequeno número de funcionários e um negócio relativamente estável.
Além disso, não há garantia de que os cálculos que você está fazendo serão precisos.
Se você tiver orçamento, recomendamos investir em um software de folha de pagamento premium. Existem opções acessíveis, especialmente se você tiver apenas alguns funcionários.
Esperamos que este guia tenha ajudado você a escolher o melhor software de folha de pagamento de RH para sua pequena empresa. Você também pode querer ver nossa comparação dos melhores serviços de telefonia empresarial e melhores softwares de marketing por e-mail para pequenas empresas.
Se você gostou deste artigo, por favor, inscreva-se em nosso Canal do YouTube para tutoriais em vídeo do WordPress. Você também pode nos encontrar no Twitter e no Facebook.
Moinuddin Waheed
Pequenas empresas lutam de muitas maneiras, especialmente quando há um orçamento apertado.
Ter algum tipo de automação ajudará a reduzir custos e também a melhorar a produtividade e a eficiência.
Obrigado pela lista detalhada de softwares de folha de pagamento para gerenciar tarefas relacionadas à folha de pagamento e RH.
WPBeginner Support
You’re welcome
Admin
David Myth
Ótimo artigo! Boa seleção de softwares também!
WPBeginner Support
Fico feliz que você pense assim!
Admin