Comment embaucher les meilleurs développeurs eCommerce WordPress (Conseils d'experts)

Trouver le bon développeur WordPress eCommerce peut faire ou défaire votre boutique en ligne.

Grâce à notre expérience dans les implémentations WordPress et WooCommerce, nous avons appris exactement quelles compétences et qualités rechercher chez un développeur capable de fournir de véritables résultats.

Nous avons travaillé avec et évalué de nombreux développeurs lors des tests de configurations eCommerce, et nous avons découvert que les compétences techniques ne sont qu'une partie du puzzle.

Ce qui compte vraiment, c'est de trouver quelqu'un qui comprend à la fois les aspects techniques de WordPress et les besoins pratiques d'une entreprise en ligne.

Dans ce guide, nous partagerons des conseils d'experts pour embaucher des développeurs WordPress eCommerce, basés sur une expérience de test réelle.

Pourquoi embaucher un développeur WordPress eCommerce ?

Si vous débutez, embaucher un développeur eCommerce WordPress est une excellente idée.

Cela vous donne accès à des compétences d'experts pour construire une boutique en ligne sécurisée, rapide et professionnelle, vous faisant gagner du temps et vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

Un développeur expert vous aide dans plusieurs domaines clés :

• Conception de boutique personnalisée : Ils peuvent créer une boutique unique adaptée à votre marque et à vos besoins spécifiques.
• Optimisation de la vitesse : Un développeur s'assurera que votre site se charge rapidement, ce qui améliore l'expérience utilisateur et aide au classement SEO.
• Sécurité : Ils mettent en œuvre des mesures de sécurité pour protéger votre site contre les pirates et les logiciels malveillants.
• Maintenance : Ils peuvent gérer les tâches routinières comme les mises à jour et les sauvegardes, en assurant le bon fonctionnement de votre boutique.
• Évolutivité : Une boutique construite professionnellement est prête à gérer la croissance du trafic et des ventes.

Cela dit, examinons comment embaucher facilement des développeurs WordPress eCommerce pour votre projet. Vous pouvez utiliser les liens ci-dessous pour accéder à la section de votre choix :

• Meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress eCommerce
• Comment rédiger un cahier des charges pour un développeur eCommerce
• Modèle pour la rédaction d'un cahier des charges pour l'embauche d'un développeur
• Tips For Hiring the Best WordPress eCommerce Developers
• Foire aux questions sur l'embauche de développeurs WordPress

Meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress eCommerce

Pour vous fournir les meilleures recommandations pour l'embauche de développeurs eCommerce, nous avons effectué des recherches approfondies pour identifier les meilleures plateformes disponibles.

Lors de la comparaison de ces plateformes, nous avons évalué des facteurs clés tels que la qualité du travail des développeurs, leur portfolio de projets précédents, les modèles de tarification et la réputation globale. Cela nous a aidés à compiler une liste d'options fiables.

1. Codeable

Codeable est idéal pour embaucher des développeurs indépendants de premier plan pour des projets individuels. Ils n'acceptent que les 2% des meilleurs experts et se concentrent spécifiquement sur WordPress et l'e-commerce, garantissant une expertise spécialisée.

Il est assez simple d'embaucher un développeur. Après vous être inscrit, vous devrez simplement remplir un formulaire détaillant votre vision pour votre site. Codeable vous mettra alors en contact avec la bonne personne en moins d'une journée.

Dans l'ensemble, Codeable est une plateforme super fiable qui présélectionne chaque développeur et s'assure qu'il passe un processus de sélection rigoureux.

Une fois connecté, vous pouvez communiquer directement avec votre développeur, définir des jalons et suivre les progrès via la plateforme de Codeable.

Ils gèrent les paiements en toute sécurité et offrent une garantie de satisfaction, vous ne libérez donc les fonds que lorsque vous êtes satisfait du travail.

✅Avantages de Codeable

• La plateforme fournit des outils pour gérer les projets, communiquer avec les développeurs et suivre les progrès.
• Codeable offre un remboursement complet si vous n'êtes pas satisfait du travail du développeur.
• Vous pouvez obtenir des estimations gratuitement.
• Les développeurs sont présélectionnés et hautement spécialisés dans WordPress.

❌Inconvénients de Codeable

• Les développeurs chez Codeable peuvent demander 70 à 150 $ par heure. Cela peut être coûteux si vous avez un budget limité.
• Embaucher un indépendant sur Codeable nécessite une gestion plus active de votre part.

Pourquoi nous recommandons Codeable : Si vous souhaitez une plateforme de confiance pour embaucher un développeur WordPress vérifié pour un projet personnalisé, Codeable vous facilite la tâche. Vous bénéficiez d'une communication directe, d'un suivi des jalons et d'une garantie de satisfaction, parfaits pour un travail sur un projet unique.

2. Toptal

Toptal est idéal pour constituer une petite équipe de freelances d'élite, y compris des développeurs WordPress, des designers et des chefs de projet.

Ils acceptent les 3% des meilleurs talents mondiaux dans plusieurs disciplines, ce qui les rend idéaux pour des projets plus importants ou continus. Leur processus de sélection rigoureux garantit que vous travaillez uniquement avec des professionnels hautement qualifiés capables de fournir des résultats de qualité.

Embaucher un développeur est simple. Après avoir rempli un court formulaire détaillant votre projet, votre budget et votre calendrier, Toptal vous met en relation avec le meilleur expert pour vos besoins.

Vous pouvez ensuite communiquer directement, définir des jalons et même essayer un essai gratuit de 14 jours pour vous assurer que le développeur est parfaitement adapté.

✅Avantages de Toptal

• Seuls les 3 % des meilleurs développeurs et freelances sont acceptés, garantissant des talents de haute qualité.
• Essai gratuit de 14 jours pour tester votre développeur avant de vous engager pleinement.
• Tarification transparente basée sur les tarifs horaires.
• Excellent support client pour l'intégration et la planification de projet.

❌Inconvénients de Toptal

• Des frais de plateforme initiaux sont requis.
• Le processus d'embauche peut prendre plusieurs semaines.

Pourquoi nous recommandons Toptal : Si vous avez besoin de plusieurs experts ou si vous souhaitez faire évoluer votre projet avec des freelances hautement qualifiés, Toptal offre un essai sans risque et des tarifs horaires transparents, ce qui facilite la constitution d'une équipe professionnelle.

Comment rédiger un cahier des charges pour un développeur eCommerce

Lorsque vous décidez d'embaucher un développeur eCommerce, vous devrez fournir un cahier des charges qui décrit clairement la conception de votre site Web. Ce cahier des charges peut être envoyé à une agence où vous prévoyez d'embaucher un développeur. Vous pouvez également l'utiliser comme une offre d'emploi sur des plateformes comme Codeable, Upwork et autres.

Cela éliminera les malentendus et garantira que toutes les personnes impliquées sont conscientes de la portée, des objectifs et des attentes du projet.

Voici quelques éléments clés que vous devriez inclure dans votre cahier des charges :

1. 📝 Description claire du projet : Pour commencer votre brief de projet, vous devez résumer clairement le type de boutique e-commerce que vous souhaitez créer et ce que vous en attendez. Fournissez une description détaillée de vos objectifs et de la manière dont vous envisagez la performance de la boutique une fois qu'elle sera en ligne. Cela aidera à définir des attentes claires et à guider le processus de développement efficacement.
2. 🔧 Exigences détaillées du site web : Vous devez spécifier les fonctionnalités que vous souhaitez que votre site web possède, telles que le traitement des paiements, les formulaires de contact, le support multilingue et les fonctionnalités d'adhésion. Mentionnez également tout plugin ou thème spécifique que vous aimeriez ajouter à votre site.
3. 🎨 Préférences de conception : Vous devez décrire la mise en page et l'apparence générale que vous souhaitez pour votre boutique. Si possible, fournissez des liens vers des sites web avec des designs similaires. Vous pouvez également inclure des éléments tels que votre logo et les couleurs de votre marque si vous les avez. Cela donnera au développeur une idée plus précise du style et de l'esthétique que vous recherchez.
4. ⏳ Calendrier : Si vous souhaitez lancer votre site web dans les délais impartis, vous devrez définir un calendrier réaliste pour votre projet. Assurez-vous de fixer une date de livraison finale.
5. 💰 Budget : Être transparent sur votre fourchette budgétaire dès le départ aide les développeurs à adapter leurs services à vos besoins, vous faisant gagner du temps et vous assurant d'obtenir des propositions de projet réalistes.
6. 📬 Méthode de communication : Vous devez préciser votre méthode de communication préférée et la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir des mises à jour sur l'avancement du projet. Par exemple, vous pouvez souhaiter recevoir une mise à jour hebdomadaire par e-mail jusqu'à ce que le projet soit terminé.
7. 📣 Appel à l'action (CTA) : À la fin de votre cahier des charges, encouragez les développeurs à poser des questions et à soumettre une proposition de projet pour votre approbation. Un cahier des charges clair permet aux développeurs de poser les bonnes questions et de soumettre une proposition détaillée et pertinente pour votre projet.

Si l'inclusion de tout cela vous semble un peu écrasante, ne vous inquiétez pas. Dans la section suivante, nous vous montrerons exactement comment l'intégrer dans notre modèle de brief de projet.

Et rappelez-vous, un brief de projet n'est qu'un moyen de lancer la conversation. Votre développeur WordPress eCommerce devrait être en mesure de l'utiliser pour créer le plan parfait pour votre futur site.

Modèle pour la rédaction d'un cahier des charges pour l'embauche d'un développeur

Maintenant que vous savez quoi inclure dans un cahier des charges, il est temps d'en créer un.

L'utilisation d'un modèle est la meilleure façon de commencer, car elle garantit que vous couvrez tous les détails clés et aide les développeurs à fournir des propositions plus précises.

Pour ce document, vous pouvez utiliser Google Docs, Microsoft Word, ou tout autre logiciel avec lequel vous êtes à l'aise. Cependant, si vous optez pour Google Docs comme nous, vous pouvez utiliser l'un des modèles prédéfinis pour créer un brief de projet en quelques clics.

Consultez notre revue complète de Google Workspace pour plus de détails.

Cela dit, vous pouvez commencer le processus en écrivant votre nom, le nom de votre entreprise, votre adresse et vos coordonnées en haut à droite de l'écran. Vous pouvez ensuite ajouter un nom pour votre projet comme titre du document.

Ensuite, ajoutez « Description du projet » comme titre et fournissez une explication détaillée du type de boutique e-commerce que vous souhaitez construire.

Ici, vous pouvez parler de votre niche et de la façon dont vous vous attendez à ce que votre site web se développe après son lancement.

Ensuite, vous devez ajouter quelques détails sur les exigences de votre site Web. Par exemple, vous pouvez suggérer le thème et le plugin eCommerce que vous souhaitez utiliser pour construire votre boutique.

Vous pouvez également lister d'autres plugins à utiliser sur votre site et les fonctionnalités spécifiques que vous souhaitez proposer, comme un formulaire de recherche, un formulaire de contact, un filtrage de produits, et plus encore.

Une fois cela fait, vous devez ajouter vos préférences de conception pour la boutique en ligne.

Ici, vous pouvez mentionner votre schéma de couleurs préféré, lier des mises en page de sites Web que vous admirez, et discuter de l'esthétique générale que vous envisagez pour votre boutique.

Si vous avez des éléments relatifs à votre marque globale, comme un logo ou des préférences typographiques, vous pouvez également les inclure ici.

Ensuite, vous devez parler du budget, du calendrier et des méthodes de communication que vous préférez.

Ces sections ne doivent pas être trop détaillées, car les calendriers et les budgets peuvent changer en fonction des capacités de votre développeur. Néanmoins, rester simple permet une certaine flexibilité à mesure que le projet évolue.

Enfin, vous pouvez ajouter un simple titre d'appel à l'action comme « Contactez-nous ». Ici, vous pouvez à nouveau fournir vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse e-mail, profil LinkedIn, etc.).

Vous pouvez également ajouter quelques lignes pour indiquer aux développeurs de vous contacter s'ils ont des questions. Il est également conseillé de les encourager à envoyer un aperçu ou une proposition de projet expliquant comment ils construiraient votre site Web de commerce électronique.

Une fois que vous avez terminé, vous pouvez enregistrer votre document et le télécharger sur des plateformes comme Upwork, Codeable ou Freelancer en tant qu'offre d'emploi. De cette façon, les développeurs qui pensent pouvoir gérer le travail vous contacteront.

Si vous choisissez une agence, vous pouvez partager ce cahier des charges lors de votre consultation. Cela aidera les développeurs à comprendre la vision de votre boutique et vos besoins spécifiques.

Voici une démo de notre modèle de brief de projet final :

N'hésitez pas à l'utiliser comme source d'inspiration !

Conseils pour embaucher les meilleurs développeurs WordPress eCommerce

Une fois que vous avez créé un brief de projet et utilisé l'une des plateformes ci-dessus pour vous connecter à un développeur, vous devrez toujours vous assurer que vous embauchez le meilleur développeur eCommerce pour votre projet WordPress. Voici quelques conseils pour vous aider.

Consultez le portfolio du développeur

Avant de décider d'embaucher un développeur, il est préférable de faire vos recherches. Nous vous recommandons d'examiner attentivement leur portfolio pour avoir un aperçu de leur expérience et de la qualité de leur travail.

Un portfolio présente leur capacité à gérer des projets similaires au vôtre et met en évidence leurs points forts en matière de conception, de fonctionnalité et de personnalisation.

En examinant les projets passés, vous pouvez évaluer leurs compétences techniques, leur créativité et si leur style correspond à votre vision. Cela vous donne également une idée de la manière dont ils ont relevé les défis dans leurs travaux précédents, vous assurant ainsi d'embaucher quelqu'un qui répond à vos besoins spécifiques.

Consultez les avis et les témoignages

Consulter les avis et les témoignages avant d'embaucher un développeur est important car ils offrent des aperçus concrets sur les performances, la fiabilité et les compétences en communication du développeur.

Les avis des clients précédents soulignent la qualité de leur travail, leur capacité à respecter les délais et leur aptitude à résoudre les problèmes.

Les témoignages donnent également une idée de la qualité de la collaboration du développeur avec les clients, ce qui est crucial pour les projets à long terme. En fin de compte, les avis vous aident à déterminer si le développeur est digne de confiance, expérimenté et capable de fournir des résultats qui répondent à vos attentes.

Pour les places de marché de freelances comme Upwork et Freelancer, vous pouvez généralement trouver ces avis directement sur les profils des développeurs. Pendant ce temps, si vous envisagez de travailler avec une agence, vous devriez pouvoir trouver des témoignages sur leur site Web.

Préparez une liste de questions

Après des recherches, vous pourriez trouver quelques candidats différents qui, selon vous, sont qualifiés pour configurer votre boutique e-commerce WordPress.

Dans ce cas, vous pourriez vouloir les interviewer. Nous vous recommandons de préparer une liste de questions à l'avance pour mieux comprendre les compétences techniques et comportementales du développeur.

Ces questions peuvent inclure :

• Depuis combien de temps travaillez-vous avec WordPress et l'e-commerce ?
• Pouvez-vous partager des exemples de projets similaires sur lesquels vous avez travaillé ?
• Quelle est votre expérience avec des plugins e-commerce spécifiques comme WooCommerce, Easy Digital Downloads, ou MemberPress ?
• Avez-vous de l'expérience avec les passerelles de paiement, les intégrations d'expédition et les calculs de taxes ?
• Quelles mesures de sécurité mettez-vous en place pour protéger les boutiques en ligne ?
• Quelle est votre expérience en développement de thèmes et de plugins ?
• Comment gérez-vous les performances du site web et l'optimisation de la vitesse ?
• Comment gérez-vous les mises à jour et la maintenance ?
• Quel est votre calendrier pour l'achèvement du projet ?

Après cela, vous pouvez également poser des questions situationnelles, en plaçant les candidats dans des situations hypothétiques pour évaluer leurs compétences en résolution de problèmes. Cela vous aidera à trouver rapidement le meilleur développeur eCommerce pour votre boutique.

Évaluez les compétences générales du développeur

Les compétences générales comprennent la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes. Elles influent sur l'efficacité avec laquelle une personne interagit avec les autres et aborde son travail. À notre avis, elles sont aussi importantes que l'expertise technique.

Une bonne communication aide les développeurs à partager clairement leurs idées et à collaborer en douceur avec les clients et les équipes. La gestion du temps est une autre compétence générale qui garantit qu'ils respectent les délais du projet.

Évaluer les compétences générales d'un développeur avant de l'embaucher est très important. En effet, un développeur qui travaille bien avec les autres et gère son temps efficacement est plus susceptible de contribuer positivement au succès de votre boutique en ligne.

Discutez des attentes salariales

Il est important de discuter des attentes salariales et des tarifs avec les développeurs avant de les embaucher pour créer votre boutique eCommerce WordPress afin d'éviter les malentendus.

Si vous embauchez un développeur indépendant, il est important de discuter des tarifs directement et dès que possible. Ainsi, vous ne perdrez pas de temps avec quelqu'un qui est complètement hors de votre budget.

Une communication claire sur les tarifs vous permet de comprendre quels services sont inclus, tels que les révisions de conception, les configurations de plugins ou la maintenance future. De plus, discuter des attentes en matière de paiement dès le début favorise la transparence et évite les coûts imprévus qui pourraient survenir plus tard.

Discutez du support post-lancement

Une fois le site en ligne, il peut y avoir des bugs, des problèmes techniques, ou un besoin de mises à jour. C'est là qu'un développeur offrant un support continu peut aider à résoudre ces problèmes rapidement.

Le support post-lancement peut inclure la maintenance régulière, les mises à jour de sécurité et l'optimisation des performances, qui sont tous cruciaux pour que votre site fonctionne sans problème.

Une communication claire sur ce support permet d'éviter les coûts imprévus et garantit que votre boutique continue de fonctionner sans problème à mesure que votre entreprise se développe. Nous vous recommandons de choisir un développeur qui offre un support continu après le lancement de votre site.

Foire aux questions sur l'embauche de développeurs WordPress

Voici quelques questions fréquemment posées sur l'embauche de développeurs WordPress eCommerce pour créer une boutique en ligne.

Comment puis-je vérifier les références et le portfolio d'un développeur ?

Pour vérifier les références et le portfolio d'un développeur, vous pouvez consulter sa présence en ligne sur des plateformes comme LinkedIn ou GitHub. Vous pouvez également demander des références à d'anciens clients et demander aux développeurs de fournir des exemples de leur travail. Cela vous aidera à déterminer la crédibilité du développeur avant de l'embaucher.

Comment puis-je communiquer efficacement mes exigences de projet à un développeur ?

Pour communiquer efficacement vos exigences de projet à un développeur ou à une agence, vous devez créer un brief de projet en utilisant un langage clair et concis. Assurez-vous d'éviter les déclarations vagues dans le brief, soyez ouvert aux suggestions des développeurs et communiquez clairement les fonctionnalités et les caractéristiques importantes que vous souhaitez pour votre site Web.

Dois-je embaucher un freelance ou une agence pour mon projet WordPress eCommerce ?

Que vous engagiez un freelance ou une agence pour votre boutique e-commerce dépend de la taille de votre projet et de votre budget. Les freelances sont souvent plus abordables pour les petits projets, tandis que les agences peuvent offrir un support plus complet et fiable pour les sites plus grands ou plus complexes.

Combien coûte l'embauche d'un développeur e-commerce WordPress ?

Le coût d'embauche d'un développeur WordPress eCommerce peut varier en fonction de son expérience, de sa localisation et de la complexité de votre projet.

Sur les places de marché généralistes pour freelances, les tarifs peuvent varier de 20 $ à 60 $ par heure. Pour les plateformes pré-vérifiées, vous pouvez vous attendre à des tarifs plus élevés, entre 70 $ et 150 $ par heure pour des développeurs plus expérimentés.

Les agences de développement proposent généralement des devis par projet. Ces projets commencent souvent à quelques milliers de dollars et peuvent atteindre des dizaines de milliers, reflétant leur approche d'équipe et les ressources incluses.

Nous espérons que cet article vous a aidé à apprendre comment embaucher les meilleurs développeurs WordPress eCommerce. Vous voudrez peut-être aussi consulter notre guide pour débutants sur combien coûtent les sites Web eCommerce et notre liste de contrôle ultime pour le lancement d'une boutique eCommerce pour WordPress.

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